Afdelingshoofd medische dienst

Jij weet het maximale uit het team te halen

Als afdelingshoofd medische dienst geef je leiding aan onze zorgprofessionals op de medische dienst. Dit team richt zich op hoogwaardige zorg binnen een complexe forensische setting.

Je zorgt ervoor dat het zorgproces soepel draait, en hebt oog voor zowel de kwaliteit als de vooruitgang van de medische dienstverlening.

Voor de medische dienst zoeken wij een:

Afdelingshoofd medische dienst

28 – 36 uur

Op de medische dienst werken onder anderen verpleegkundigen, de huisarts, de fysiotherapeut en de tandarts. Het volledige team bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Zij zijn verantwoordelijk voor het verlenen van alle medische zorg op somatisch gebied aan de patiënten rekening houdend met de psychiatrische zorgvraag.

Je werkt vanuit onze kliniek in Oostrum en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Venray en in andere delen van Limburg en Oost-Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier terug kunnen keren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd medische dienst ben jij de spil tussen zorgverlening, teamontwikkeling en kwaliteit. Jij zorgt ervoor dat de medische dienst optimaal draait en dat alles voldoet aan de hoogste standaarden van zorg en efficiëntie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en het bereiken van de gestelde kwaliteitsdoelen, waarbij je altijd de missie en visie van de Rooyse Wissel in het achterhoofd houdt.

Met jouw ervaring in het leidinggeven en organiseren ben je in staat om de juiste werkverdeling te maken, medewerkers te coachen en te motiveren, en tegelijkertijd de voortgang en kwaliteit van de zorg te bewaken. Jij zorgt ervoor dat de zorgprocessen efficiënt verlopen en dat het team zowel op professioneel als persoonlijk vlak blijft ontwikkelen. Ook ben jij verantwoordelijk voor het budgetbeheer en het naleven van de interne richtlijnen en procedures.

Je weet de juiste balans te vinden tussen operationele taken en strategische doelstellingen, en draagt actief bij aan het verbeteren en uitbreiden van de zorg- en dienstverlening. Het onderhouden van relaties met relevante partners en het contractmanagement behoren eveneens tot jouw takenpakket. Jij zorgt ervoor dat afspraken helder zijn en dat de samenwerking met medisch specialisten en leveranciers optimaal verloopt.

Bij Rooyse Wissel krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar ook om de ontwikkeling van je team vorm te geven. Jij bent de motor achter de kwaliteitsverbetering en zorgt voor een cultuur van samenwerking, waar iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Wat bieden wij jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

 Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.412,- en €5.730,- per maand bij 36 uur.

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

• We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ. 

Wat neem je mee?

• Hbo-diploma in verpleegkunde met geldige BIG registratie (bij voorkeur aangevuld met managementopleiding).

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg, bij voorkeur in een forensische setting.

• Kennis van medische zorgprocessen en ervaring met contractmanagement.

• Sterk in het aansteken van een kwaliteitscultuur en het begeleiden van teamontwikkeling.

• Financieel en administratief inzicht om de juiste beslissingen te nemen en het team effectief te sturen.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Helemaal overtuigd?

Wil jij de uitdaging aangaan? Solliciteer dan nu via de link of stuur je CV en motivatie naar solliciteren@derooysewissel.nl.

De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 5 januari 2026.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Zowel interne als externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, met voorrang voor interne kandidaten.

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Houd er rekening mee dat onze e-mails soms in je spambox terecht kunnen komen.

Voor vragen kan je terecht bij Henk Manders (Clustermanager Zorg, Veiligheid & Werk) via telefoonnummer 088-372 00 00.