Afdelingshoofd werken, leren en dagbesteding

Jij weet dat echt leiderschap begint bij luisteren.

Jij bent scherp op wat er speelt, zonder je te verliezen in de waan van de dag. Je staat naast je team, maar durft ook richting te geven en keuzes te maken. Als afdelingshoofd ben jij het kloppend hart van drie dynamische werkgebieden binnen onze forensisch psychiatrische instelling: TLW (Tijdsbesteding, Leren en Werken), de externe dagbestedings-locatie en de externe werklocatie. Alle locaties bevinden zich in de gemeente Venray. Je geeft leiding aan bevlogen vakmensen die dagelijks met patiënten werken aan hun toekomst. Praktisch, mensgericht en professioneel.

Je zorgt voor duidelijke kaders, ruimte voor ontwikkeling en een veilige werkomgeving waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan. Op zowel tactisch als operationeel niveau stuur jij je afdelingen integraal aan en lever je een actieve bijdrage aan vernieuwing en verbetering.

Voor het onderdeel zorg, veiligheid en werk zoeken wij jou als:

Afdelingshoofd (leidinggevende) TLW

36 uur

Binnen de afdeling TLW werken vakmensen met patiënten die meestal een tbs-maatregel hebben. Zij begeleiden hen in het opdoen van praktijkgerichte vaardigheden in onder meer houtbewerking, de fietsenwerkplaats, metaal, montage, consumptief en groen. De focus ligt op groei, structuur en het leren van werkritme, een belangrijke stap richting resocialisatie.

Je werkt vanuit onze kliniek in Oostrum en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Venray en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier terug kunnen keren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat ga je als afdelingshoofd TLW doen?

Als afdelingshoofd TLW stap je in een veelzijdige rol waarin je dagelijks schakelt tussen mensen, processen en inhoud. Jij bent de verbindende factor tussen verschillende teams en disciplines, en je weet precies hoe je structuur brengt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Je geeft leiding aan een team van professionals die stuk voor stuk hun vak verstaan. Van houtbewerking tot groenvoorziening, van metaal tot montage. Jij coacht, ondersteunt en stimuleert hen om het beste uit zichzelf én de patiënten te halen. Je voert gesprekken op individueel niveau, maar ook met het hele team, en je weet wanneer je moet bijsturen of juist ruimte moet geven.

Je houdt het overzicht. Je zorgt dat het werk aansluit bij de doelen van de organisatie en de behoeften van de patiënten. Je organiseert en plant, bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de dienstverlening. Tegelijkertijd ben je een sparringpartner voor collega afdelingshoofden en teamleiders: je zoekt actief de samenwerking op, deelt inzichten en werkt aan verbetering.

Ook buiten de muren van de instelling ben je zichtbaar. Je onderhoudt contact met externe partners, overheden en maatschappelijke organisaties, altijd met het oog op wat goed is voor het traject van de patiënt en voor de kwaliteit van het werk.

Herken je jezelf in iemand die overzicht houdt, maar ook oog heeft voor de mens? Iemand die resultaat wil behalen, maar nooit zonder verbinding? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.315,- en €5.604,- per maand bij 36 uur.

• Je komt te werken op een fijne werkplek met als hoofd locatie Oostrum, de andere locaties die je aanstuurt zijn vanuit de hoofd locatie per fiets bereikbaar.

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

• We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.

• Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat, maar ook met oprechte aandacht luistert. Leidinggeven zit in je: je weet hoe je een team in beweging krijgt, hoe je vertrouwen opbouwt en hoe je samen richting geeft. Je schakelt makkelijk tussen mensen en processen, en je voelt aan wat een situatie vraagt, of dat nu op de werkvloer is of aan de vergadertafel.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo in management of leiderschap. Je bent bekend met groepsdynamiek en hebt ervaring met het werken met mensen met psychiatrische problematiek. Die kennis helpt je om goed aan te sluiten bij zowel medewerkers als patiënten.

Daarnaast ben je analytisch sterk, beschik je over financieel inzicht en weet je hoe je koers houdt in een complexe organisatie. Je bent overtuigend als het moet, tactvol als het nodig is en altijd gericht op samenwerking.

Maar bovenal: je wilt een verschil maken. In het werk van je team, in het leven van onze patiënten en in de organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Ben jij die verbindende leider met oog voor mensen en processen? En wil je werken in een omgeving waar ontwikkeling, veiligheid en samenwerking centraal staan? Dan kijken we uit naar jouw reactie!

Stuur je motivatie en cv vóór maandag 1 september naar solliciteren@derooysewissel.nl of solliciteer direct via deze pagina.

Laat van je horen. We maken graag kennis met je.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Zowel Interne als externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, met voorrang voor interne kandidaten.

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Houd er rekening mee dat onze e-mails soms in je spambox terecht kunnen komen.

Meer weten?

Wil je eerst even sparren of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Henk Manders (clustermanager zorg, veiligheid en werk) via 088 -372 00 00.

Of krijg alvast een indruk van onze wereld:
🎥 Bekijk onze bedrijfsfilm
🎧 Beluister de podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.