(Junior) Jurist (tijdelijk)

Waar zorg en veiligheid elkaar raken, komt jouw juridische kracht tot zijn recht

Als jurist ben jij bedreven in het onderzoeken en adviseren over juridische vraagstukken, ook als het gaat om complexe casuïstiek. Jij vindt uitdaging in het beoordelen van beleidsnotities en rapportages, die met name gericht zijn op onze patiënten. Voor de periode 1 oktober 2025 t/m 1 april 2026 zijn wij, in verband met vervanging wegens zwangerschap, op zoek naar een:

(Junior) Jurist (tijdelijk)
32 - 36 uur

Samen met vier collega’s vormen jullie het juridisch team. Je valt onder de afdeling stafbureau. Het stafbureau ondersteunt het behandel- en zorgproces van onze patiënten, door het ontwikkelen, verbeteren, vernieuwen, bewaken en deels uitvoeren van algemeen, kwaliteits-, communicatie-, en juridisch beleid en het doen van (wetenschappelijk) onderzoek.

Je werkt vanuit onze kliniek in Venray en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Venray en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier terug kunnen keren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat ga je doen?

Als jurist ben jij het aanspreekpunt voor de directie en medewerkers als het gaat om juridische en beleidsmatige vraagstukken. Je gaat je bezig houden met:

• Adviseren van de directie en medewerkers over juridische (beleids)aspecten, de verpleging en behandeling van patiënten

• (Mede) ontwikkelen en toetsen van protocollen, richtlijnen en reglementen

• (Mede) opstellen en toetsen van en adviseren over verweer- en beroepschriften, evenals het toetsen van en adviseren over (patiënten)rapportages op juridische aspecten

• Vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures met betrekking tot behandeling van en zorg voor patiënten

• Onderhouden van externe contacten met diverse overheden en instanties

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.315,- en €5.604,- bruto per maand bij 36 uur

• Je komt te werken op een fijne werkplek in onze kliniek in Oostrum

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen

• We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Wat neem je mee?

• Afgeronde academische opleiding, Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie Gezondheidsrecht.

• Relevante actuele kennis van wet- en regelgeving, met name op het gebied van straf- en gezondheidsrecht en in het bijzonder de (forensische) psychiatrie (specifiek Beginselenwet tbs, Wet forensische zorg en Wet verplichte GGZ).

• Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het (forensisch) psychiatrische werkveld.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en overtuigingskracht

• Voldoende verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van beleidsontwikkeling, advisering en voorlichting omtrent juridische vraagstukken binnen de organisatie

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer!

Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl voor 29 augustus 2025.

Meer weten?

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Sanne Silvrants (Senior stafjurist) via 088-372 00 00. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.