Manager Informatie en Automatisering

Zorg voor de toekomst én de technologie die onze zorg ondersteunt

De Rooyse Wissel biedt forensische zorg in Limburg en Noord-Brabant en speelt een cruciale rol in de maatschappelijke terugkeer van patiënten met psychiatrische problematiek. Bij ons draait alles om zorg, veiligheid en samenwerking. En nu zoeken wij jouw expertise om de digitale transformatie van onze organisatie vorm te geven!

Wij zoeken jou als;

Manager Informatie & Automatisering

36 uur

Jouw rol als Manager Informatie & Automatisering

Als Manager Informatie & Automatisering ben jij de schakel die onze technologie naar een hoger niveau tilt. Jij zorgt ervoor dat de ICT-strategie van De Rooyse Wissel up-to-date is, en vertaal je deze naar oplossingen. Van het beheer van de infrastructuur en applicaties tot het garanderen van cyberbeveiliging, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast geef je leiding aan een team van professionals (18 FTE) en geef je strategisch advies aan de directie.

Wat maakt werken bij ons leuk? Het is de diversiteit van het werk en de impact die je maakt op zowel de patiënten als de maatschappij. Of je nu in de zorg werkt, ondersteunende diensten levert of juist bij ons ICT-team zit, je draagt altijd bij aan het grotere doel: een veiligere samenleving want daar leven we immers zelf ook in.

Bij De Rooyse Wissel werk je samen met een gepassioneerd team van professionals in een omgeving waar creativiteit, vernieuwing en samenwerking centraal staan. Hier krijg je ruimte om te groeien en je eigen talenten in te zetten, terwijl je onderdeel uitmaakt van een organisatie die écht verschil maakt.

Nieuwsgierig hoe het is om bij ons te werken? Lees het verhaal van collega Thijs hier.

Wat ga je precies doen?

• Leidinggeven: Je coacht, motiveert en ontwikkelt je team. Je zorgt ervoor dat ze groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

• Digitale transformatie: Je zet de strategie om in de praktijk, zorgt voor de juiste ICT-oplossingen en houdt de organisatie scherp op de laatste ontwikkelingen.

• Beleid ontwikkelen: Je denkt mee met het management over de lange termijn en zorgt ervoor dat onze ICT-strategieën aansluiten bij de visie van de organisatie.

• Beveiliging en continuïteit: Je waarborgt de veiligheid van onze systemen en zorgt ervoor dat alles blijft draaien – 24/7.

• Verbetering van processen: Je zorgt dat de interne systemen blijven verbeteren, zodat wij altijd voorop lopen in de zorgtechnologie.

Wat bieden wij jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Een sleutelrol in de organisatie: Jij maakt impact op de zorg die we leveren, door technologie te koppelen aan zorgprocessen.

• Flexibiliteit en goede arbeidsvoorwaarden: Naast een marktconform salaris FWG 65 (per 1 december 2026 tussen €5.140,- en €6.716,-), bieden we 166 vakantie-uren, een levensfasebudget, eindejaarsuitkering en een mooie jaarlijkse forensische bonus.

• Persoonlijke groei: Wij investeren in jouw ontwikkeling – of het nu gaat om extra opleidingen of een nieuw project waar jij je tanden in kunt zetten.

• Een dynamisch werkklimaat: Geen dag is hetzelfde bij De Rooyse Wissel. Je werkt met gedreven collega’s in een collegiale sfeer.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.

• Enkele jaren ervaring met ICT-projecten, applicatiebeheer en het leiden van teams.

• Ervaring in het werken met ICT-infrastructuur, softwareontwikkeling en cybersecurity.

• Je hebt strategisch inzicht en kunt technologie vertalen naar concrete oplossingen.

• Communicatieve vaardigheden: Jij kunt technische zaken begrijpelijk maken voor de rest van de organisatie.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Waarom kiezen voor De Rooyse Wissel?

Omdat jouw werk direct bijdraagt aan het grotere maatschappelijke doel: het bieden van veilige en verantwoorde zorg. Jij maakt niet alleen de digitale verandering mogelijk, maar draagt bij aan het creëren van een toekomstbestendige organisatie. Het is een kans om impact te maken in een sector die voor verandering staat.

Klaar voor de uitdaging?

Wij zoeken jouw talent, dus wacht niet langer en solliciteer direct! Stuur je motivatiebrief en cv vóór 22 september naar solliciteren@derooysewissel.nl of solliciteer via onze website.

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Joris Berk (manager HRM) via telefoonnummer 088-372 00 00.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.