Sociotherapeut FHIC | 24 – 36 uur | Venray

Voor wie van praten houdt en nog meer van luisteren.

Bij onze Forensische High Intensive Care (FHIC) zijn we op zoek naar een begeleider of verpleegkundige met lef.

Werk jij het liefst op een plek waar je écht verschil kunt maken, juist op die momenten dat het er toe doet? Waar je samen met je team de zorg, begeleiding én veiligheid kunt opschalen wanneer dat nodig is?

Dan zoeken wij jou!

Sociotherapeut FHIC
24 – 36 uur

Jouw werkplek wordt de FHIC die als eerste op beveiligingsniveau 4 in Nederland is gevestigd in Venray. Hier worden patiënten met veelal een Binnen de muren van de kliniek bieden we zorg aan ruim 180 tbs-patiënten, verdeeld over 11 behandelafdelingen, een intensieve zorgafdeling, een perspectiefafdeling en een FHIC. In deze FHIC zijn 4 extra beveiligde kamers en 6 high/medium care kamers.

FHIC is een manier van werken waarbij de behandeling, begeleiding en veiligheid kan worden opgeschaald op het moment dat dat écht nodig is. Het is een afdeling waar tijdelijke zorg wordt gegeven aan patiënten die in crisis zijn. Door meer in contact te zijn met de patiënt kan zorg geboden worden die nodig is. 

Wil jij weten wat het werken bij de FHIC inhoudt? Bekijk dan het filmpje.

Het werken binnen de FHIC doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier terug kunnen keren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Ons doel is de maatschappij veiliger te maken. Daar leven we immers zelf ook in.

Liever werken met een andere doelgroep? Neem van contact met ons op via solliciteren@derooysewissel.nl

FHIC & de Rooyse Wissel

Separeren is een ingrijpende ervaring. Het behandeltraject komt tijdelijk stil te liggen. De behandelrelatie is beschadigd en het risico op terugval is aanzienlijk. Ook collega’s voelen zich onveiliger, omdat patiënten fysiek en agressief kunnen worden. Om deze redenen is, in navolging van de ontwikkeling en implementatie van het High & Intensive Care (HIC) model in de reguliere GGZ, binnen de forensische zorg gestart met de ontwikkeling van een Forensische High & Intensive Care (FHIC).

De Rooyse Wissel is in 2019 gestart met het implementeren van het FHIC-gedachtegoed. Bijvoorbeeld door deuren en wanden van de separeerruimtes een zachtere kleur te geven. Dit om de sfeer wat te verzachten. Ook proberen medewerkers, binnen de mogelijkheden die er zijn, nu al zoveel mogelijk contact te zoeken tijdens het separeren. Hierdoor weten we beter wat de patiënt nodig heeft om weer terug te kunnen naar zijn eigen afdeling. Dat was in het begin wennen, maar het effect is merkbaar. Separaties worden minder snel ingezet of zijn van minder lange duur.

Wil je meer weten over het werken in bij de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

FHIC & de Rooyse Wissel

Separeren is een ingrijpende ervaring. Het behandeltraject komt tijdelijk stil te liggen. De behandelrelatie is beschadigd en het risico op terugval is aanzienlijk. Ook collega’s voelen zich onveiliger, omdat patiënten fysiek en agressief kunnen worden. Om deze redenen is, in navolging van de ontwikkeling en implementatie van het High & Intensive Care (HIC) model in de reguliere GGZ, binnen de forensische zorg gestart met de ontwikkeling van een Forensische High & Intensive Care (FHIC).

De Rooyse Wissel is in 2019 gestart met het implementeren van het FHIC-gedachtegoed. Bijvoorbeeld door deuren en wanden van de separeerruimtes een zachtere kleur te geven. Dit om de sfeer wat te verzachten. Ook proberen medewerkers, binnen de mogelijkheden die er zijn, nu al zoveel mogelijk contact te zoeken tijdens het separeren. Hierdoor weten we beter wat de patiënt nodig heeft om weer terug te kunnen naar zijn eigen afdeling. Dat was in het begin wennen, maar het effect is merkbaar. Separaties worden minder snel ingezet of zijn van minder lange duur.

Wil je meer weten over het werken in bij de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• We bieden je een salaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ, mbo: schaal 45 tussen €2.990,- en €4.017- bruto per maand bij 36 uur. hbo: Schaal 50 tussen €3.346,- en €4.434,- bruto per maand bij 36 uur.

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties, lange vrije weekenden en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

• Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur, aan jou de keuze!

• Al onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ.

Wat neem je mee?

Sociotherapeut zijn vraagt van je dat je afspraak betrouwbaar bent, beschikt over professionele integriteit en dat goed je eigen grenzen kunnen bewaken en deze ook kunnen uitspreken. Ook weet je risico’s in te schatten, zo nodig maatregelen te nemen en kun je goed reflecteren op je eigen handelen. Verder beschik jij over:

• Afgeronde mbo of hbo opleiding in de hulpverlenging (zoals social work, , maatschappelijke zorg, verpleegkunde of SPH) Heb je een andere studieachtergrond met relevante werkervaring? Ook dan maken we graag me je kennis.

• Ervaring in de (forensische) psychiatrie is mooi meegenomen, maar belangrijker nog is observatievermogen, reflectievermogen en het bewust kunnen omgaan met afstand en nabijheid

• Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten en eens in de paar maanden nachtdienst te draaien

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer!

Is luisteren voor jou meer dan horen alleen? En wil jij écht het verschil maken in crisissituaties?
Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer direct als sociotherapeut bij de FHIC in Venray of stuur een mail met je cv naar solliciteren@derooysewissel.nl.

Twijfel je nog of dit bij je past? Geen probleem. Kom gerust eens kennismaken met een kop koffie. Mail ons of bel 088 - 372 0000 en vraag naar Michelle Franssen of Jacqueline Janssen.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.