Teamleider Ambulant | Helmond

Het beste uit collega’s halen, zodat zij het beste uit cliënten halen

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we cliënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat cliënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor cliënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

Rooyse Wissel Ambulant Behandelen biedt in Limburg en delen van Noord-Brabant ambulante behandeling aan de vaak moeilijk te bereiken cliënten met complexe psychische of psychiatrische problemen. Behandeling kan vrijwillig zijn, maar kan ook worden opgelegd op basis van een justitiële maatregel en vindt plaats op de polikliniek, bij cliënt thuis en online. De hulp is kort als het kan, intensief en langdurig als het nodig is.

Voor het onderdeel Ambulant behandelen, locatie Helmond, zoeken wij een:

Teamleider Ambulant Behandelen

28 – 32 uur

Als teamleider bij de Rooyse Wissel Ambulant behandelen draag je zorg voor de uitvoering van het primaire proces binnen de polikliniek en For Fact teams. Je realiseert doelstellingen ten aanzien van de ambulante zorg, bedrijfsvoering, risicomanagement en personele ontwikkeling binnen het team. Vanuit de polikliniek in Helmond geeft een team van een 13-tal HBO/WO opgeleide specialisten en secretariële ondersteuning dagelijks invulling aan de werkzaamheden binnen de regio.

Wil je meer weten over de werkzaamheden van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat ga je als teamleider doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en bewaak je het administratieve proces binnen het team. Je stuurt op de productiviteitsnormen en zorgt ervoor dat het team in Helmond optimaal functioneert. Je coacht en stimuleert medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de zorg- en dienstverlening. Daarnaast faciliteer je de medewerkers waar nodig, heb je oog voor hun professionele ontwikkeling en voer je zowel voortgangs- als jaargesprekken.

Je zorgt voor een heldere en tijdige informatievoorziening binnen het team en levert een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling door mee te denken en te adviseren. Je bent verantwoordelijk voor een goede afstemming tussen de hulpvraag van cliënten en het aanbod van ondersteuning door het team. Daarbij houd je toezicht op de uitvoering van individuele behandelplannen en stuur je bij waar nodig. Tot slot onderhoud je contacten met relevante organisaties, ketenpartners en andere externe relaties, met als doel de samenwerking en kwaliteit van zorg continu te verbeteren.

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 (per 1 juli 2025) tussen €4.315,- en €5.604,- bruto per maand bij 36 uur

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties, lange vrije weekenden en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering.

• Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, aan jou de keuze!

• Al onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Wat neem je mee?

• Een relevante vakopleiding in de hulpverlening op hbo niveau aangevuld met een afgeronde post-hbo managementopleiding

• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de forensische psychiatrie

• Kennis van psychiatrische ziektebeelden, groepsdynamische processen en relevante wet- en regelgeving

• Pioniersgeest en gemakkelijk kunnen bewegen in complexe netwerken

• Enthousiasme en een sterke persoonlijkheid

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben jij de teamleider die vertrouwen weet om te zetten in daadkracht?
Bij de Rooyse Wissel krijg je de ruimte om te leiden met lef, te coachen met visie en bij te dragen aan een veilige samenleving. Jij haalt het beste uit je collega’s, zodat zij het beste uit onze cliënten kunnen halen. Durf jij samen met ons buiten de gebaande paden te gaan? Reageer dan vandaag nog – we kijken ernaar uit je te ontmoeten! Reageren kan door gebruik te maken van de “solliciteren” button of door een mail te sturen naar solliciteren@derooysewissel.nl.

Meer weten?

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Leontien van de Veen (clustermanager ambulant behandelen) via 088- 3720930. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Lees meer op onze website onder het kopje Ambulant behandelen. 

Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.

Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.