Leidinggevende forensische psychiatrie

Jij ziet je team en weet waar je naartoe wilt

Je bent mensgericht en besluitvaardig. Je gelooft dat goed luisteren, heldere keuzes maken en samenwerken de sleutel zijn tot een sterk team. Bij de Rooyse Wissel zien we dat net zo. Want goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien en gesteund voelen. Jij zorgt voor verbinding, duidelijkheid en richting zodat jouw team optimaal kan bijdragen aan de behandeling van onze patiënten.

Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou als:

Leidinggevende forensische psychiatrie
28 - 36 uur

Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) de Rooyse Wissel behandelt circa 250 mannelijke tbs-patiënten. Binnen onze klinische behandelsetting verblijven patiënten met een psychische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsproblematiek of een licht verstandelijke beperking. Deze patiënten hebben een delict gepleegd en hebben daarvoor meestal een straf uitgezeten in de gevangenis. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld.

Behandelen doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier terug kunnen keren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Ons doel is de maatschappij veiliger te maken. Daar leven we immers zelf ook in.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Wat ga je doen?

In jouw rol als leidinggevende sta je naast je teams. Je begeleidt, coacht en ondersteunt twee sociotherapeutische teams die onze patiënten begeleiden binnen de klinische behandelsetting. Samen zorgen jullie voor een stabiele, veilige omgeving waarin zowel medewerkers als patiënten zich kunnen ontwikkelen.

Jouw belangrijkste taken:

• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor je team: je biedt begeleiding, denkt mee en creëert een sfeer van vertrouwen.

• Ondersteunen van de teams in hun dagelijks werk, zoals verzuimbegeleiding en ondersteuning bij werkprocessen.

• Zorgen voor rust, structuur en veiligheid op de afdeling.

• Het sociotherapeutisch leefklimaat verder ontwikkelen, samen met collega’s en behandelaren.

• Continu aandacht hebben voor samenwerking en risico’s in het werkveld.

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je van ons verwachten:

• We bieden je een salaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ, tussen €4.315,- en €5.604,- (FWG 60).

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

• We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.

• Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Wat neem je mee?

• Afgeronde relevante hbo opleiding in de hulpverlening bijvoorbeeld Social Work of Verpleegkunde. Aangevuld met een management opleiding in de zorg.

• Relevante werkervaring als leidinggevende en werkervaring binnen de forensische zorg.

• Je weet hoe belangrijk een goed team is – en hoe jij daaraan kunt bijdragen.

• Je kunt structuur bieden, resultaten behalen én aandacht hebben voor de menselijke kant.

• Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te werken.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben jij klaar om verschil te maken voor je team en de forensische zorg?

Wacht dan niet langer en solliciteer via deze pagina of stuur je motivatie en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl. We ontmoeten je graag, de koffie (of thee) staat klaar!

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature.

Bel daarvoor met Ivon Coenders (clustermanager behandelafdelingen) via 088 – 372 00 00. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.